2016年3月20日 星期日
為顧病母辭職 女強人悶宅10年
「若家中病弱的老媽媽能獲得妥善照顧,職場又夠友善,我何嘗不願回去工作!」今年才50歲,且擁有國內一流國立大學文憑、豐富媒體工作經驗的小季,為了照顧媽媽,已在家「待業」10年以上。
小季的遭遇看似是個人選擇,卻是國內長照體系建置牛步化、職場長期漠視女性勞工職能與權益的冰山一角。
小季原有份不錯的工作,但父親早逝,多年前母親因青光眼視力急遽退化,兄弟姊妹雖有能力合請外勞照顧,但實在不放心把近乎失明的老人與外勞獨留家中;偏偏手足中僅小季沒移民、沒結婚,於是辭去工作、守著老媽,被視為理所當然。
從不到40歲就「宅」在家至今這麼多年,每天就是買菜、煮飯、洗衣、拖地及照顧媽媽,日復一日、年復一年,生活難道不悶嗎?「怎麼可能不悶?」小季無奈地說,媽媽自年輕時守寡,含辛茹苦把他們4個孩子拉拔長大,3個哥哥成家立業後搬出去,大哥還移民;她沒結婚,又身為媽媽最疼的老么,母女相依多年,叫她怎麼忍心拋下媽媽?
在家待了幾年後,見媽媽漸漸較適應了黑暗中的生活,小季也曾嘗試想要找份兼職的工作,不光只是為了穩定收入,更為了能重新接觸人群、貢獻所學,證明自己存在的價值。
但,好難。小季說,現在即使是兼職工作,資方的要求也愈來愈多,透過LINE發出的工作指令,從早到晚如影隨形,要找一份能讓她同時兼顧媽媽的工作,簡直難如登天,「看著媽媽一個人在家時不安的神情,以及當我只是要求準時下班時,老闆露出的嫌惡嘴臉,讓我在家庭與職場之間,早已別無選擇。」
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